Дипломная работа по теме "Рынок, его механизм и условия формирования"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Рынок, его механизм и условия формирования"

Образцы выполненных работ

K002157 Понятие стиля руководства и основные факторы формирования
Актуальность темы выпускной квалификационной работы. Современный бизнес и управление невозможны без группы людей, работающих на лидера-управленца и объединенных едиными ценностями организации. Рыночные условия диктуют новые отношения не только руководителей к подчиненным, но и подчиненных к руководителям, что в значительной степени выражается в организационно-психологическом климате. Руководителю важно знать и учитывать ожидания по поводу себя со стороны сотрудников организации и отдельных подразделений. Знание и учет таких ожиданий существенно способствуют совершенствованию стиля управления, эффективности работы и конкурентоспособности организации. Главные задачи менеджмента на данном этапе – правильно выбрать стиль руководства персоналом организации, что, несомненно, определяет успех организации, динамику развития фирмы. От стиля руководства зависит не только мотивация работников, их отношение к труду, но и организационный климат в самом коллективе. Актуальность выбранной темы обус

W014046 Факторы и условия инновационного развития экономики субъектов Российской Федерации
Институт региональных экономических исследований (ИРЭИ) На правах рукописи Шимбирев Игорь Евгеньевич Факторы и условия инновационного развития экономики субъектов Российской Федерации Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (Региональная экономика) Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук Научный руководитель: доктор экономических наук Иванов Алексей Дмитриевич Москва 2018 . 3 1. Теоретические аспекты формирования стратегии регионального инновационного развития 13 1.1 Инновации как фактор экономического развития регионов 13 1.2 Механизмы стимулирования инновационного развития экономики региона . 21 1.3 Инновационный путь развития регионов как определяющий фактор экономического роста 28 2. Анализ сущности и механизма формирования региональной стратегии инновационного развития в Кировской области 33 2.1 Общая характеристика Кировской области 33 2.2 Анализ инновационного потенциала и оценка стратегии инновационного развития Киров

K016798 Индивидуальный стиль педагогической деятельности учителя.
ФакультетУправления КафедраПсихологии, педагогики и социально-гуманитарных дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Психология учебной деятельности (название дисциплины) Тема: Индивидуальный стиль педагогической деятельности учителя (тема работы) Выполнил студент 2 курса, Гетигежева Карина Артуровна (курс, группа, фамилия, имя, отчество) Преподаватель Лобанова Анна Вячеславовна Рыбакова Надежда Алексеевна (ученая степень, звание, фамилия и инициалы) Работа защищена с оценкой _ (оценка, подпись преподавателя) Москва 2018г 3 I.ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СТИЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫПРОБЛЕМЫ5 I.1 Базовые понятия: стиль, индивидуальность, индивидуальный стиль5 11. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СТИЛЬ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧИТЕЛЯ КАК СПЕЦИФИЧЕСКОЕ ВЫРАЖЕНИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО МАСТЕРСТВА7 II.1 Особенности формирования педагогического стиля деятельности7 II.2 Диагностика стиля педагогической деятельности18 Заключение22 Список использованных источников и литературы25 Психология довольно давно занимается

K016799 Индивидуальный стиль педагогической деятельности учителя.
ФакультетУправления КафедраПсихологии, педагогики и социально-гуманитарных дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Психология учебной деятельности (название дисциплины) Тема: Индивидуальный стиль педагогической деятельности учителя (тема работы) Выполнил студент 2 курса, Гетигежева Карина Артуровна (курс, группа, фамилия, имя, отчество) Преподаватель Лобанова Анна Вячеславовна Рыбакова Надежда Алексеевна (ученая степень, звание, фамилия и инициалы) Работа защищена с оценкой _ (оценка, подпись преподавателя) Москва 2018г 3 I.ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СТИЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫПРОБЛЕМЫ5 I.1 Базовые понятия: стиль, индивидуальность, индивидуальный стиль5 11. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СТИЛЬ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧИТЕЛЯ КАК СПЕЦИФИЧЕСКОЕ ВЫРАЖЕНИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО МАСТЕРСТВА7 II.1 Особенности формирования педагогического стиля деятельности7 II.2 Диагностика стиля педагогической деятельности18 Заключение22 Список использованных источников и литературы25 Психология довольно давно занимается

D000495 Стимулирование и мотивация труда персонала ООО ТК «Мебель Стиль»
. 4 1. Теоретические основы стимулирования и мотивации труда персонала . 9 1.1. Сущность стимулирования и мотивации труда персонала . 9 1.2. Характеристика основных теорий мотивации . 18 1.3. Современные методы стимулирования и мотивации труда персонала 23 2. Анализ стимулирования и мотивации персонала ООО ТК «Мебель Стиль» . 28 2.1. Краткая характеристика деятельности ООО ТК «Мебель Стиль» 28 2.2. Анализ состава, структуры и движения персонала . 32 2.3. Анализ стимулирования и мотивации персонала . 38 3. Основные направления совершенствования стимулирования и мотивации труда персонала . 53 3.1. Рекомендации по совершенствованию стимулирования и мотивации труда персонала . 53 3.2. Организационно-экономическое обоснование рекомендаций 69 Заключение 73 Список использованных источников . 78 Приложения . 82 В современной системе менеджмента вопросы стимулирования и мотивации персонала имеет все большую актуальность. Каждый управленец, который желает обеспечить увеличение производительно

Дипломная работа по теме "Рынок, его механизм и условия формирования"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ